Avito PaaS — платформа для разработки и эксплуатации сервисов. Как минимум, она закрывает три вопроса:

1️⃣ Как снизить оверхед на интеграцию с инфраструктурой?
2️⃣ Как сделать эффективные практики доступными для всех инженеров?
3️⃣ Как централизованно контролировать технологии и решения?

На этой страничке нашего playbook — главное про платформу.
А в этой статье Саша Лукьянченко, тимлид команды, которая занимается PaaS, рассказал подробно, как всё устроено.
И ещё у нас целый митап был посвящён платформе, всё записано и лежит тут.

Берите на заметку!

#playbook_avitotech

Какой инструмент постановки и отслеживания выполнения целей вы используете в своей команде?

Мы в Авито уже порядка 7 лет практикуем метод OKR — Objectives and Key Results. Он позволяет:
🔵 выстроить дерево понятных и измеримых целей всей организации со стратегического уровня и до конкретного специалиста;
🔵 связать результаты команд и подразделений друг с другом.

О принципах, возможностях и внедрении OKR — в карточках. А в нашем плейбуке — о целеполагании в компании в целом.

#playbook_avitotech

Playbook / Уровни аналитиков

Аналитик Авито работает с большой аудиторией — DAU >20 mln, и это до 8 000 000 000 событий в день!

Какой путь предстоит пройти джуну до руководящей позиции и что от него требуется на каждом этапе, подробно рассказали на гитхабе.
А в карточках — общие поинты по росту аналитика в Авито.

🗂 Сохраняйте материалы по теме:

☄️ Как понять, что мидл стал синьором: процесс performance review аналитиков в Авито
Статья от Ильи Гурова, директора по аналитике. Материал будет полезен тем, кто прямо сейчас выстраивает или хочет выстроить процесс оценки у себя в команде.

⭐️ Middle или Senior: какой ваш уровень в аналитике?
Статья Лёши Малинского, руководителя продуктовой аналитики одного из наших направлений, о том, как мы понимаем, что к нам на интервью пришёл именно senior-кандидат.

📺 Как нанимать и растить тимлидов
Доклад Глеба Белогорцева, руководителя аналитики, о том, как у нас выстроены треки найма тимлидов со стороны и повышения кого-то из команды.

#playbook_avitotech #analytics_avitotech

📌Профили продакт-менеджеров

Продакт у нас — это предприниматель. У него есть команда и продуктовые задачи, которые они определяют вместе и формулируют в формате OKR
(Objective and Key Results).

Чем грандиознее становятся цели, тем больше становится и ответственность. Подробнее о задачах и скилах смотрите в карточках. Ещё подробнее — в Playbook.

⚡️Продакты, пишите в комментариях, какой уровень компетенций у вас по нашей матрице.

#playbook_avitotech #product_avitotech

🕊️ Профили дизайнеров

Дизайн — это в первую очередь удобное и понятное. И в первую с половиной — красивое.

Чтобы так и получалось, наши дизайнеры постоянно изучают пользовательский опыт, сами активно пользуются продуктом и в курсе всех трендов рынка. А ещё коллеги постоянно растут. Как это происходит, отражено в матрице компетенций на Playbook. И вкратце — в этих карточках.

#playbook_avitotech #design_avitotech

💻 28 миллиардов картинок лежит у нас в хранилище.

А здесь — всего 6, но каждая о том, как мы обрабатываем такие объёмы данных.

#playbook_avitotech

✨В карьере дата-сайентиста столько всего интересного и важного, что парой грейдов тут не отделаться. У нас их от джуниора до лида целых семь. Что делают специалисты каждого уровня, рассказали в карточках. За подробностями заходите в наш Playbook.

А где оставить огоньки, вы и так знаете :)

#playbook_avitotech